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喜欢每天到TechWeb论坛上看看帖子，那是个网络编辑经常去的地方，可以看到形形色色的互联网业界的小道消息，尤其是sohu,sina的编辑掐架最有意思。

最近TechWeb上了解到网易年末将裁员150人，猫扑也紧随其后…….哎，真是连个年也不让人家好好过。尤其是看到论坛上某些言论：被裁掉的全是表现不好的废物！废物到哪全是废物，留着也没什么用。真是让人气愤。

招人的时候豪言壮语，为决策失误买单的时候又拿员工开刀，这不仅仅是不负责任的表现，更是无耻无能。那些脑满肠肥的领导者在公司出现困难的时候不是同舟共济而首先想到裁员才苟延残喘。

裁员带来的只是短时间内账面上的好看而以，但是同时也裁去了员工们对于公司的忠心和热忱，被迫离开公司的人姑且不谈，幸免于难的员工难道不担心成为下一个牺牲者，估计都已经开始暗中找出路了。黎叔都感叹过：人心散了，队伍不好带了，没有凝聚力的团队的最终结果是消亡。

对于不合格员工的清退那是公司的自然新陈代谢。而动辄砍掉一个部门的行为，不但体现出了领导人先期规划上的IQ低能，也体现出了EQ上的弱智。

那些被裁掉的员工真是废物么？我不敢打100%的保票，但可以肯定他们之中不会缺少对公司有热忱，能力上有潜力的人。兵熊熊一个，将熊熊一窝，而如今那些有志员工只能怪自己有眼无珠跟错了人，成了替罪羔羊。
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顺便发发牢骚，为了节约开支，足球组开始减少雇佣的写手。足球组负责人提出了个让我吃惊的概念：我们不需要那么多的人，要少而精，我们需要24小时全天候写手。那些写手都是在校学生或者有工作的人，怎么可能把一天的精力全部投入到写稿上，何况还是没有竞争力的稿酬。

让兼职编辑一边录新闻，还要熬夜写稿子。虽然和兼职编辑没私人交情，但这太TMD没人性了。为什么中国人从底层爬上去了就忘记了曾经吃的苦，甚至要双倍的压榨手下的人呢。
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再发下牢骚，尤文图斯博客聚合的策划我写了整整3小时，洋洋洒洒三页。结果boss驳回，说聚合其他网站的博客不是给别人带流量么，只能聚合我们自己的博客！

我就奇怪了，google,baidu是不是脑子被枪打了为什么他们的链接都连到其他的网站？那不是给人家带流量吗？

这类信息聚合的网站怎么能拘泥于只摘录少范围的内容。我送别人5元的，但是能赚到20元，但是领导却说：妈的，你怎么能给别人送钱，那不是吃里爬外么，不行！

ok，我不会退而求其次接受boss的要求去做这种根本不可能会成功的频道，我不希望我的心血都花在一堆垃圾上面，新的策划我不写了，交给社区部门去干吧。
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好了，牢骚发完不憋着，有利身心健康。毕竟莱茵哈特那样的明主不是人人可以遇到的……..我看不惯别人，也许别人眼里也容不下我。