自从昨天工资改革引发的一串震动之后，今天领导的msn签名换了：我是一块肉夹馍,希望彼此理解。虽然我心中依旧非常不满，但是终究保持着一份理性。知道这是高层的决策，而领导也仅仅是政策的传达者罢了。把所有的怒火倾投在他身上也确实有失公平。 又有很多人来问我到底答应了这份合约没有，其实我很烦。我不想探听别人的想法，也不希望别人来揣测我的心意。而且我这人不习惯说谎，有些事情却不方便说。 也许是领导觉得对不起群众，今天对我们并不严格，而同事们不知道是因为国庆将近还是蓄意表达不满，工作上并不是很认真，聊天的兴致更高一些，我也是如此。 希望国庆的休假快点来临，我需要好好调整一下，精神上和肉体上的。
和家网的那些事儿—–薪资改革
打着以提高员工积极性的旗帜，以应对物价全面上涨为主要纲领，用“让人人吃的起猪肉”为伟大口号，公司新的工资改革制度终于在群众期待的目光下闪亮登场了。 在原来工资的基础上扣500，然后再加上1000绩效考核奖。很好，很强大！足足多赚500大洋～，隆恩浩荡….. 天下没有免费的午餐，那么我要为拿这1000的“奖金”做些什么呢。首先看成份，80%自己的工作量考核 ，20%团队的绩效考核，也就是靠自己能掌控只有800，其他的要看别人脸色行事，要祈求你的同事万众一心，祈求你的领导不要定下可望而不可及的指标，还要祈求诸位网友赏脸。再来看看剩下的800，选题，文章，跟踪服务，等等等等…….很详细很细致。按试行的一个月的情况，要拿全不容易，能拿到600已经谢天谢地了…..而且工作的量和工作非常相对工资的提升，可以说有了质的飞跃。 如果说你辛辛苦苦完成了大多数的要求，仅仅由于资质略显愚钝，被副主编枪毙掉了一小部分选题和文章，而你所在的团队又是精英云集，天地人和。那么恭喜你，你估计可以拿到那份奖金中的80%。但先别偷笑，如果你才华横溢被主编看中去做做专题，更新更新首页，那你就要小心一点了。链接错，文字错可是要扣钱的。那我做的全正确奖励钱么？靠，1000不是奖励啊～～～，好了，你可以去墙角郁闷得画圈圈了。估计日子久了，非要得个什么精神强迫症不可，那扣的可都是血汗钱…….. 拿到那红红的8张纸，你兴奋么？请等等，please抽出5张放一边，因为那些本来就属于你的。还剩下3张！这就是我为公司卖命钱！感谢CCTV，MTV,感谢我的家人和领导，是你们给了我这次拿到奖金的机会，我会再接再厉为公司付出更多。虽然工作量上去了，但是这是一个锻炼能力的机会，让我们知道自己的极限有多少，让我们在精神上和肉体上都获得了磨练，我绝对会让公司的领导觉得这300物超所值。 领导大人说：口气酸酸的，不满意啊！？傻孩子，多劳多得，你多多的写文章，上不封顶，钞票大大的有～～～～ 我想：当我sb啊…..每月写60篇稿子，算他1000的奖金。每篇1000字才16.6……..我要多赚你那16.6我还要去采访，车费就要5，6块，还要指望主编开恩不要枪毙，我网易兼职写手随便翻译个700字的文章就30多，网易的编辑还不会枪毙我稿子…… 无论这次改革的目的是出于改善员工生活质量，还是借机增强员工工作效率，其结果是非常失败的。这样侮辱员工智商的改革还不如不改，现在的情况就好像空握着拳头，对个孩子说：过来笑笑，阿姨给你糖吃，等孩子过来了，手一摊，老娘耍你呢～～～说是说什么大雁文化，现在的企业文化是什么？公司的整体气氛又是什么？当一帮编辑心中带有怨气干活的时候，坐在办公室的领导真的会为此次改革而沾沾自喜么？
哲学 叔本华 尼采……
在一个不正确的时间以不正确的方式对哲学这个领域进行了一次试探性的了解，结果，头很痛～～今天与某人的一番聊天让我有点小混混与修女谈圣经的感觉。 看来研究历史和研究哲学还是有比较大的区别的，至少从我的精神状态的区别上来看是如此的。虽然哲学中许多理论和思想确实能让人有种醍醐灌顶的感觉，但暂时还达不到我对历史的那种兴趣程度。 今天的身体状态不佳，浑身酸痛，有点低烧，属于七窍通了六窍－一窍不通的状态。等过阵子身体复苏，神清气爽的时候再战！
和家网的那些事儿—–领导
怎么说现在的领导呢，工作很认真勤奋，对待同事也比较客气。按理说应该算是一个“好领导”，但是整个部门对于他的牢骚正在呈几何级数的增长。如果是个别人的心态不正，那还可以理解，如果是大面积的不满则需要好好审视一下自身。 他作为一个普通的员工可能是所有老板最喜欢的精英类型，积极主动，行动力高，这是优点。但是将这种精英思想强加给下属，那就是一个风险性非常高的事情了。 举个形象点的例子，关羽带兵打仗，一日两军对阵，他对身边一小卒说：“你，给我过去取敌将首级回来见我！”小卒面露为难之色：“将军，这个貌似对我有点困难啊。”关羽大怒：“老子当年诛颜良斩文丑犹如探囊取物，对面那么简单的下三滥你搞不定？”小卒看了看对面的敌阵：“感谢将军如此看重小的，但能否拨给在下精兵若干，并且指点一二？”关羽不屑的说：“很简单的事情，把刀举起来，喀嚓一下就搞定了，我当年就是这样做的撒～”我想那个小卒除了在心里说“操！！”之外应该没其他想法了。 他的思路变动太快，常常让手下先前的工作前功尽弃，这是非常让人恼怒的事情。但是这一点上我保留自己的看法，是他善变还是他的领导给他的压力，尚且不得而知。 还有一个小细节，他在qq上布置工作或者谈话喜欢用感叹号代替句号，而且还经常连用2个…….非常容易让别人误会他的真实想法。 现在整个部门的人感觉很累而且很迷茫,整天在qq群里发牢骚。牢骚虽不总是正确的，但认真对待牢骚却总是正确的。领导也不是失聪失明的人，应该也对团队气氛的骤变有所察觉，看他下一步的做法了。